工行洪洞支行三贴近丰富员工文化生活

    工行临汾洪洞支行支行为丰富员工业余生活，通过建立职工阅览室、荣誉陈列区，添置员工喜欢的管理、营销以及励志类等书籍，添设乒乓球台、跑步机、自行车等健身器材，完善食堂的饮食管理等方式，丰富员工的文化生活。

    贴近员工。 提高员工的职业归属感，最大限度地激发职工内在潜力。该行经常组织开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。以女工为重点，在员工中组织了以常见职业病检测、健康养生讲座、互动联谊聚会为内容的活动。

    贴近实际 。组织干部员工参加户外拓展活动；通过组织文艺、竞赛等活动不仅大大丰富了员工业余生活，营造了良好的企业文化氛围，而且增强职工爱岗敬业的责任感和使命感。

    贴近生活。主动家访、深入员工家中，以工行梦、我的梦座谈会形式，了解员工思想实际，帮助他们解决实际困难，开展心理辅导，引导广大员工不断争先进位，勇创一流，以身边的事教育和引导身边的人，以他们的事迹和行动，带领全行员工开拓创新，奋发向上，推动工行事业蓬勃发展。