邮储银行九江市分行强化员工管理工作

    2014年，邮储银行九江市分行多措并举强化员工管理工作，盘活了人力资源。该分行加大了对人力资源现状进行细致分析，对各岗位的需求和现状进行比照。通过合理配置和招聘盘活人力资源。包括尝试同九江学院商学院合作，通过定向的培养储备一部分高素质的信贷后备力量，和通过引进大学生实习来解决大堂经理的人员紧缺现状。同时，规范了劳务用工管理，加大劳务用工转合同用工力度，强化同工同酬。该分行还规范了各单位食堂、门卫、环卫等勤杂事务的外包工作；最终实现优化资源配置。