工行保定博野支行认真开展内控制度学习月活动

    为切实做好内控上等级工作，进一步提升内控工作质量和内控管理水平，防止重大风险事件的发生。根据工行保定分行《2014年度内控上等级活动实施方案》的要求，工行保定博野支行将5月份确定为内控制度学习月，扎实开展学习活动。

    一、领导重视，组织保证。成立行长为组长，副行长为副组长，各部室负责人为成员的内控制度学习领导小组，精心部署，周密安排，制定学习方案，组织学习，做到不留死角，不走过场，全员参与，人人遵守。

    二、制定计划，有序推进。办公室作为内控制度学习的牵头部门，制定详细的学习计划表和学习进度表，负责内控制度学习的检查和督导工作。学习采取集中、分散、自学等多种形式，学习期间要求做好学习笔记，按阶段写出心得体会，学习结束后进行全员考试，考试通过率要达到100%。

    三、强化意识，严格履职。通过本次强化学习培训，使员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，警示和告诫员工严守行为底线，提高自律意识，做到有章必循，违章必纠，从源头上有效遏制风险责任事件的发生，提高运营核算质量，提升内控管理水平，确保内控工作上档升级。