5月8日上午，为迅速贯彻落实上级行经营发展工作部署，全面总结2014年1-4月份以来业务发展、经营管理和案件防控工作情况，深入分析当前发展形势，布置5月份经营发展工作，邮储银行宜春市分行召开全市1-4月份经营分析视频会议，该市分行领导班子成员，机关全体员工和辖内各单位中层以上人员，全市二级支行行长参加了此次会议。
根据安排，该市分行计财部通报了全市邮政金融业务量收利情况，公司业务部分析了全市公司业务发展情况，辖内邮储上高市支行就小额贷款业务发展作了经验介绍，提出了六条发展举措，明确了今后发展的六条思路，总结了经验，指出了不足。同时，该市分行三位分管副行长分别就分管的业务和重点工作进行了重点部署，明确了近期需要抓好的重点工作，提出了具体措施。
会上，该市分行行长就1-4月份经营发展工作，指出了三个方面的问题，强调了两方面的工作。
一是指出要找准坐标、迎难而上，为实现“双过半”夯实基础。找准坐标，顾名思义就是要找准该市分行全省的位置。一直以来，该市分行都定位在全省保四争三的位置。对该市分行1-4月份业务发展的情况，他用三组词语进行了总结：首先全市层面，形势严峻；其次条线层面，喜忧参半；第三县支行层面，退多进少。
二是指出要合规操作、守住底线，为实现“两手抓”保驾护航。首先要建立双线风控机制。牢固树立“底线思维”和“前瞻思维”，守住不发生重大、恶性案件的风险底线。其次加强案防知识教育。扎实做好案防工作办法、案件管理办法、案防工作评估办法、尽职检查管理办法、员工违规行为处理办法等一系列案防管理办法的学习培训工作。第三要明确案防领导责任。指出各级主要领导是案防工作的第一责任人，要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，提升质效，确保“员工行为整治年”活动落到实处。第四要严防信贷业务风险。要切实加强信贷管理，确保信贷资产安全。
三是指出要虚功实做、构建和谐，为实现“两促进”提供支撑。一方面扎实推进党的群众路线实践教育活动。指出第二批教育实践活动将陆续进入查摆问题、开展批评的关键环节，必须严格标准要求，按照中央确定的程序步骤、按照该市分行的实施方案做好工作。另一方面要切实做好全市文明单位和服务示范窗口创建。明确全市已启动精神文明单位创建工作，要求各单位迅速行动起来，积极联系文明办。同时，要求扎实做好工作作风的踏实转变工作。要求各级干部员工讲规矩、善分析、重效率、重调度、敢担责和聚人心。
最后，强调了两个部门的工作。一是人力资源工作要认真抓好四项培训工作。二是信息科技工作要扎实完成设备巡检和日常ATM的运营管理工作。
