5月6日，中国银行湖南省分行赵濛行长率国内结算部谭铁平总经理、办公室马琳副主任、个人业务部黄朝龙副总经理、公司业务部何浩副总经理、人力资源部刘静副总经理及办公室鲁鹏主管一行到永州分行调研指导“三个达标”相关工作，并组织召开座谈会，征求员工对市分行领导班子在“四风”方面的意见和建议。
赵行长率领调研组成员深入东安支行辖属网点和永州分行城区网点进行视察，与基层员工亲切交谈，详细了解网点在装修、业务发展、三个达标等方面的情况，仔细关心和问询了网点在业务发展上存在的困难和问题，并给予具体指导和建议。
在先后组织召开的东安支行和永州分行员工座谈会上，赵行长表示，召开反“四风”员工座谈会是贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要内容，主要目的是听取广大员工对市分行、县支行两级班子的意见和看法，达到进一步改进工作作风，提高工作效率的目的，希望大家能够畅所欲言。
与会员工结合自身岗位，从观念转变、业务发展、人员设置、机制建设等方面提出了许多具体的意见和建议。
7日上午，在永州分行员工座谈会上，永州分行陈敏祥行长和陈英勇副行长向赵行长详细汇报了关于 “三个达标”和五个机制的开展和落实情况，并结合市分行业务发展实际分析了两项工作在推动过程中存在的问题和不足，并提出了下步工作计划。
赵行长对永州分行“三个达标”和内生动力机制相关工作以及群众路线活动的开展和推动情况表示充分肯定，并对下一步工作提出要求和希望：
一、通过群众路线教育实践活动，机关切实改进了工作作风，努力做到为基层服务，在解决“四风”问题上，起到了良好的作用。希望大家把工作继续做深入、做到位，把活动扎扎实实开展下去，争取取得更大成效。
二、各级领导班子成员要通过不断加强学习，积极开展批评和自我批评，达到改进工作作风的目的，这是一项持续性的工作，要坚持下去，才能见成效。
三、湖南省分行网均存款、网均收入在全国来说，都是比较落后的，近几年虽然有一些进步，但是还没有得到根本性的改变。目前全省共有409个网点，数量不少，但是效益不高。“三个达标”就是解决基层网点在服务水平、业务结构等方面的问题，通过提升服务质量，抓好产品营销，优化业务机构，牢固发展基础，实现网点等级的进步，促进网点效能的提升。
四、当前经济处于下行阶段，市场环境较为复杂。我们要切实做好授信风险和操作风险。各机构要从业务流程和操作流程入手，严格按照规定动作，履行程序，合规操作，定期检查，严防风险，确保各级机构实现平安健康发展。
