2014年4月以来，农行汉中勉县支行党委通过深入基层、深入员工探民情、访民意、解民忧，雷厉风行为基层解难题、办实事、化矛盾，进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，积极转变工作作风，把关心员工工作生活，着力解决基层实际问题放到第一位，受到全行员工的称赞和好评。
一是沉下身子，深入基层，全面掌握详实的第一手资料。教育实践活动开展后，该支行党委及时召开党委会、行务会，重点研究加强调查研究工作，及时确定党委班子成员和机关部门联系包抓机构工作，并要求班子成员每周至少1次、机关部门每周至少2次深入包抓联系机构进行调查研究，分析解决业务经营中存在的难点和问题，及时掌握员工的思想动态，指导和推动各党支部党的群众路线教育实践活动的开展，为支行党委正确决策提供方方向和依据。
二是广泛征询基层意见和建议，了解和倾听员工心声。4月以来，该支行党委班子成员分别下基层3次，调查研究覆盖面达到100%。同时向所有营业机构和机关各部门发出了意见建议征集表，并要求各机构、各部门召开全体员工的专题会议，发扬民主，切实让员工把诉求表达出来，把意见和建议提出来，把心声和愿望反映出来。通过深入基层走访和专题征集，共提出需要解决的问题和困难15条，其中改善员工生活、关心员工身心健康的4条，增加人员、解决岗位紧张的1条，更换维修增加营业设备的3条，提供业务支撑、后勤保障的5条，合理化管理建议2条。
三是召开职工代表大会，强化工会工作，着力解决问题。该支行党委把员工反映的意见和建议召开专题会议研究，制定了《农行勉县支行员工提案分工落实明细表》，明确了总负责人、分管领导、责任部门、具体责任人和时限要求，对能够马上解决的13条，如个别机构工作餐数量不够、柜台语音对讲器损坏、进行员工体检、给予网点晨会指导等意见，落实专人限时办结。为加强民主管理和监督，利用工会维护职工合法权益和畅通员工诉求渠道，4月17日，该支行了召开九届三次职工代表大会，改选产生了新的工会委员会主席，强化对工会工作的领导。会上，主要对员工提出的15条意见和建议分别进行了解答和具体落实。参会人员和全体职工代表一致表决通过，对支行在解决基层实际问题、服务基层和员工、转变工作作风上的动真动硬，迎得阵阵热烈的掌声。(金穗)
