近年来，临汾分行牢固树立发展为要、风险为先的责任意识，持续完善教育创新机制，多措并举打造各类教育平台，通过廉洁廉政风险提示、专题讲座、案防知识宣讲等多种途径，努力营造领导干部风清正气、廉洁为公的良好氛围。
一、大力开展案防知识宣讲活动。案防知识宣讲紧紧围绕案防形势分析、典型案例分析和案防制度解读为内容，认真听取基层员工对案防治理和全行改革发展的意见建议，及时解答员工关心的薪酬分配、职业发展、晋升机制问题，认真听取基层员工对全行改革发展的意见建议。通过教育宣讲，员工自觉对照检查工作不足，从根源上自觉抵制各种不良思想侵蚀和远离各种异常行为。
二、依托“晨会”“例会”等平台，通过反复不断的学习宣讲省分行《经营管理十条禁令》，大力宣扬合规文化。努力培育合规经营、遵章守纪的职业操守，要求干部职工时刻内记于心，外化于行。不断形成争先进位的正能量。同时，要求支行管理人员对照“十条禁令”内容进行自我剖析，查摆问题。通过自我剖析，提高管理人员以身作则，防微杜渐和防腐拒变的能力和水平。
三、开设《纪检监察业务知识专栏》介绍案防知识、开展案例分析，变事后处理人为事前教育人，深入开展警示教育，将制度规定、典型案例、学习体会等内容全部纳入“专栏”，便于广大员工学习交流，不断增强了全员廉政风险意识。
四、依托群众路线教育，营造廉洁自律氛围。根据中央的“八项规定”和总行、省分行的一系列规定，制定了《临汾分行改进作风十五条规定》，完善了各项规章制度，如《临汾分行公务接待制度》、《临汾分行公车使用规定》、成立了红白理事会，建立了婚丧嫁娶申报制度，狠刹公款吃喝、铺张浪费和借机敛财等不正之风，严厉惩治“餐桌上的浪费”和“车轮上的腐败”；在重大传统节日，市分行纪委、监察室及时向全辖发出提示，坚决禁止请客送礼、突击花钱，借机赠送礼品等，保证了党员干部队伍的清正廉洁。
