农行浙江诸暨市支行推行中层干部日常履职巡察制度

    为深入开展党的群众路线教育实践活动，促使中层干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，强化对中层干部的履职监督管理，提升干部队伍战斗力，日前，农行浙江诸暨市支行制订出台了《中层干部日常履职巡察办法》。

　　根据《巡察办法》，中层干部的主体业务完成情况、主要产品销售情况、客户基础拓展情况以及党风廉政建设、安全保卫、内控合规操作、舆情风险控制等都列入巡察内容。如核心业务完成率在100%以下且列后三位者；产品完成列全绍兴后十位之一者、有五种以上产品完成率低于95%者、大多数网点完成或至少有发生而唯独该网点不完成或是空白者；一季度内有效法人客户扩面空白的、2000万元以上非风险资产客户流失的、个人贵宾客户出现负增长、市场个人客户没有进展；党风廉政建设、安全保卫、内控合规、舆情风险控制等出现不良信号、不良反映的等等情况都是巡察事项。为使巡察到位，该行还成立由行长任组行长、副行长任副组长、各部门负责人为成员的巡察工作领导小组，根据工作实际，由党委确定巡察内容重点，按月进行巡察，对工作不力、业绩偏差、管理不力的负责人（含副职）进行诫勉谈话、履职警告、留职察看、解聘职务的处理，真正使中层干部有压力、有动力，促进中层干部转作风、接地气。