工行临汾分行“3+3”方式 全面夯实内控案防工作

    今年以来，工行临汾分行注重把大力压降风险暴露水平作为有效堵塞漏洞和确保业务安全运营的一项主要内容来抓，通过落实三项制度、抓好三项教育，有效防控和化解风险，员工制度的执行力和自觉遵章的意识显著提升。

    一、落实 “三项制度”。一是严格执行《员工违规行为处理规定》定期召开风险责任认定联席会议，严格按照责任认定程序，奖罚明确；二是落实案防分析会议制度，按照“会前精心准备、会中深刻分析、会后落实整改”的要求，一次一个主题，努力提高了全辖员工的案防意识。三是建立问题整改责任追究制度。切实解决基层行存在的屡查屡犯、屡改屡犯的问题，根据风险事件形成的主客观因素，对风险暴露水平较高的网点操作人员、现场审核、网点负责人给予相应处分，且未发生风险事件的优质高效柜员给予奖励。

    二、抓好“两项教育”。一是持续深入开展案例警示教育。定期组织员工开展各类廉政、案件案例教育，发挥警示、震慑作用；二是持续深入开展案防知识宣讲。组织利用晚上的时间，深入支行网点进行案防知识的巡回宣讲，取得了较好的效果。三是抓好以防范道德风险为重点的员工培训。以深入学习社会主义核心价值观、践行党的群众路线为契机，组织开展预防职务犯罪专题讲座和党风廉政建设专题讲座，各一、二级支行和机关部室助理以上管理人员和各网点负责人110人聆听了讲座。专题讲座以案说法，深入浅出，即阐明了职务犯罪的概念和对国家、单位、家庭的危害，又深刻剖析了发生职务犯罪的根源，起到了很好的警示教育效果，牢筑了干部员工珍惜岗位、珍惜家庭思想防线，增强了远离职务犯罪的自觉性。