为加快青年员工培养，实施人才强行战略，有效提高青年员工的理论修养和专业水平，增强了团队的凝聚力，4月中旬，工行廊坊分行组织青年员工开展迎“五四”拓展训练活动。
该行十分重视青年员工的成长，针对近两年青年员工入行较多的实际情况，为更好培养青年员工树立积极进取的人生态度、精诚合作的团队意识和坚忍不拔的工作毅力，该行经党委研究决定在青年员工开展拓展训练活动。开班仪式上，该行党委书记、纪委书记分别讲话，希望参训的青年员工珍惜这次机会，心怀集体荣誉感，端正学习态度，相互协作，攻坚克难，通过培训提升素质。
为准备好此次活动，该行成立了活动领导小组，逐项进行周密安排，并指派专人负责，确定培训各项事宜和相关细节，结合青年员工实际和训练时间情况，将活动课程安排的紧凑而丰富，活动课程包括室外项目拓展、室内团体绘画、极限60秒以及银行服务礼仪培训、业务知识竞赛、无领导小组讨论、即兴3分钟演讲等10多项内容，动静结合、体能和脑力结合，充分发挥青年员工的激情和想象力，展示青年员工多方面的特长和才能。
参加拓展训练青年员工40人，活动中被分成4队，在大家的齐心协力下，共同完成了信任背摔、高空合力桥、智慧拼图、七巧板、桶上飞、团体绘画等集体项目。队员们在教练的指导下精诚团结,克服重重困难，相互鼓励、彼此帮助，通力合作、挑战极限，安全顺利的完成了每一个拓展训练项目。在每个项目结束后，每名青年员工都积极发言，分享自己感受，深刻体会到团队的重要性，增强了克服困难的勇气和力量，增强了责任感，体会到共同努力是取得成功的有力保证。
此次拓展训练取得了非同反响的效果，青年员工深切感受到了团队的力量、协作的快乐和挑战的自信，参训队员纷纷表示感谢分行党委对员工的关心与关爱，希望今后多举办这样的活动，提升员工自身的综合素质，干好本职工作，为本行发展建设贡献自身的一份力量。
