工行临汾分行“三个引入”促案件防控

    在全面抓好案件防控工作的同时，临汾分行积极开展职业道德教育，从员工思想上构筑合规防线，为做好案件防控工作建立了良好的基础。

    一是引入案例教育，以案件警示转变思想认识。为增强员工对职务犯罪的认识，突出案例教育。通过组织员工集体观看警示教育专题片，增强员工守法合规理念，进一步巩固树立法纪观念和合规经营工作意识。以具体的案例详细的阐述职务犯罪的种类、收受贿赂的定义、挪用公款的范围等，从各个案例中吸取教训，引以为戒，真正做到入耳入脑入心，从源头上制止各种违规的倾向性，使员工对金融业职务犯罪的认识有了根本性的转变，自觉知法守法懂法。

    二是引入法规教育，以专业学习提高法律知识。为增强客户经理对法律知识的了解，加强法规教育，主要内容包括《担保法》、《公司法》等一系列的法律法规。在学习中结合实际工作需求，就信贷工作中最常见的诉讼案件中应注意的问题和技巧进行重点学习，提高了信贷人员的法律知识，为实际工作中能准确的运用法律知识创造了条件。

    三是引入形势教育，增强职业道德教育的效果，利用集中学习的机会，对目前同业竞争形势进行讲解，要求员工珍惜岗位，转换观念，自我加压，切实做好本职工作，争取多做贡献。通过一系列的措施，激发了员工的斗志，让员工看到发展的希望，在思想上将合规工作作为一项自觉行为，使案件防控工作落到了实处。