在3月份市行为支行增配大堂副理后,建行日照北京路支行迅速调整工作思路,在第一时间内组建了专职大堂经理和2名大堂副理的任务型团队,初步制定了团队的管理思路和动态考核指标,采取每天一点评、每周一座谈的方式,来迅速提升大堂管理团队的整体服务技能和营销业绩,经过1个多月的运作,整个团队的服务能力、营销业绩得到快速提升,客户满意度显著提高。
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