最近，建设银行湖南省衡阳市分行根据省行纪委要求，对照党风廉政建设责任制，总结所取得的成绩，梳理存在差距，提出整改措施，进一步促进了该行2014年党风廉政建设责任制的落实。
齐抓共管，强化领导责任。一是年初召开党委会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，调整充实党风廉政建设责任制工作领导小组，分解了党风廉政建设责任到各支行和市行各部门。二是党委书记切实履行第一责任人责任，定期与班子成员和各单位负责人廉政谈话12人次、听取纪委书记汇报党风廉政建设推进情况1次。三是班子成员在安排部署工作会议上布置党风廉政建设工作。市分行与各单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》42份。
切实履责，抓实廉政措施。坚持新任领导廉政谈话制度，按照省行要求认真开展纪检监察系统会员卡清退活动，严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，对违反规定或超标接待的不予报销。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，杜绝公车私用、公车乱用行为的发生。
突出重点，推进作风建设。一是加强财务管理。制定了《关于重申严禁公务赊购及签单消费的通知》，《关于印发建设银行衡阳市分行营业费用管理实施细则的通知》。二是严格首问负责。对客户反映问题，由首位接待人员负责解决；基层行反映的问题，须当场解决，需请示解决的，3-5个工作日给予答复。三是确保高效运转。建立各单位主要负责人出差请假和节假日外出报备制度；各类评先评优推荐人选须经市行分管行领导审核，行长办公会审定；各单位主要负责人外出涉及工作各类活动须履行请假手续。
严明纪律，部署党务公开。成立以分行党委书记任组长，纪委书记任副组长的党务公开领导小组，把任务细化分解到全行各党支部和市行党委办及个人；实行市行党委、各支行党支部二级联动，把党务公开工作分为四个方面，根据党务公开工作基础，分类要求梯次推进，3个党委办事部门的党务公开工作率先推开，全行24个党支部的党务公开工作随之展开，实现党的基层组织党务公开推广面达100%。严明纪律，对内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。严格执纪，重点督查员工上班迟到、早退等一切与工作无关的行为。
