工行临汾分行培育核心价值观 扎实推进思想文化建设

    今年以来，工行临汾分行倡导全行上下认真学习企业文化，将企业文化建设贯穿于践行社会主义核心价值观活动，积极搭建思想文化建设平台，丰富活动内涵，凝聚人心、共建和谐，有力促进了各项工作的扎实深入开展。

    一、推进企业文化建设。依托“晨会”“例会”等平台，通过反复不断的宣讲企业文化，大力宣扬合规文化，使企业文化核心理念固化于制、内化于心、外化于形，更好地落地生根，逐步让企业文化核心理念成为员工内在习惯和外部形象。

    二、抓好文明单位创建。该行将“文明单位”创建作为一项重点工作，实行“一把手”负责制，建立文明创建工作领导小组，严格落实创建工作责任制，年初进行总督导、总部署，不断推动系统内外文明创建进档升级步伐，提高工行社会美誉度。

    三、夯实员工思想政治工作。将社会主义核心价值观和企业文化的宣传教育有机结合。坚持寓教于乐，通过开展案防主题宣讲、廉政专题讲座等方式，形成党员带头、员工跟进、创先争优的良好局面。将核心价值观贯穿于员工管理、客户服务、风险合规和业务发展之中，定期召开老干部、内退人员、青年员工座谈会，有针对性地做好思想政治工作。进一步完善职代会和行务公开制度，提高全行的民主管理水平，增进员工队伍的和谐感和信任感。