清水塘支行紧跟省、市分行纪检监察工作主线，以踏石留印、抓铁有痕的劲头,抓紧抓细抓实2014年纪检监察工作规划，强化新年纪检监察职能，确保实现新的安全年。
该行加强了廉政风险防范。进一步强化党风廉政建设责任制和案件防范责任制，完善廉政管理系统，推进纪检监察工作创新增效，增强抓好党风廉政建设责任制和案件防范责任制的责任感和使命感，以落实党风廉政建设责任制为抓手、积极推进惩治和预防腐败体系建设；以落实案件防范责任制为抓手，积极推进案防长效机制建设，扎实深入推进“两个责任制”的落实。对重要岗位职权进行梳理，查找职业风险，评定风险等级，制定防控措施，提高监督效能。完善“三重一大”、廉洁从业等各项制度，查找管理和制度漏洞，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，从源头上抓好廉洁从业、廉政建设，真正把权力关进制度的笼子里。
该行夯实了案防基础，一是进一步强化内控执行力。定期召开案防暨员工思想动态分析会，进一步健全完善支行案防内控工作管理办法，明确支行负责人案件防范工作职责和各重要岗位工作职责，加大对重要风险点的防控治理力度，按照总行和省分行明确的重要风险点、将治理责任分解到专业部门，落实到具体岗位和人员，强化实时动态检查，做到治理方案、问题整改、检查验收、考核奖惩四到位，使每个风险点都得到有效防控，确保风险管理和内部控制有效覆盖业务领域全过程。二是全面了解员工思想行为状况，深入分析异常行为表现形式及诱因，提出有针对性的防治措施。在近两年开展员工违规参与民间融资排查的基础上，根据上级行要求今年要多次进行排查，有效利用“员工思想行为分析系统”，加强员工行为动态管理硬控制，根据市分行的统一安排，加快推广应用，把系统应用情况作为今年员工思想行为管理的重点。三是持续抓好重要风险点防治。按照上级行今年确定的防治重点，切实抓好任务分解，方案制定、问题排查、整改督导、检查验收等工作，对因防治不力，导致发生案件和重大风险事件的，将追究相关领导的责任。
该行扎实加强队伍建设。一是进一步加强素质建设。“打铁还需自身硬”。 管理人员要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正做到心中有制度，行为有尺度，执行有力度。要争做勤奋学习的表率、争做加强修养的表率、争做履职尽责的表率、争洁廉洁从业的表率，认真组织习近平总书记在中纪委全会上重要讲话的学习，切实解决反腐倡廉理论学习不够系统、不够深入的问题，面对新形势新任务的要求，通过学习不断增强驾驭全局工作、克服前进中一切困难的能力。二是通过加强学习，锤炼高尚人格。时刻自重、自省、自警、自励，提高辨别力和自制力，以人格的力量带好队伍，筑牢拒腐防变的思想长城，带头执行廉洁自律的各项规定。三是强化纪检委员履职，力争多创新出亮点。纪检委员要忠诚党的纪检监察事业，立足本职，严格秉公执纪，坚决维护员工正当合法权益，坚决贯彻执行上级行党委和纪委对纪检监察工作的部署和要求，做到思想作风端正，工作作风务实。要有责任心，有主动意识，严格履职，积极配合分行纪委、监察室落实各项纪检监察工作，在纪检监察和案件防范工作中力争多创新，多出亮点，不辱使命、尽心尽力，以实际行动履行好职责，不折不扣地完成纪检监察工作目标。
