建行南昌支行党支部作为总行基层党组织党务公开试点的县级支行，一年来积极推行党务公开工作，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，构建了透明的党务公开新机制，取得了一定的成效。
一、明确领导，加强组织机构建设。首先支行党支部制定了《建设银行南昌支行党支部实行党务公开的实施细则》及《建设银行南昌支行党务公开指导目录》，成立了支行党务公开工作领导小组，明确了成员分工，提出了具体工作要求。
二、接受监督，开展党务公开工作。支行聘请了行外群众代表担任党务、行务公开监督员。设置了“党务公开栏”，将重要事项、长期性、程序性的内容进行公示，便于党员、群众了解监督，同时，支行还设立了党务公开意见箱。
三、完善干部管理考核监督机制，确保党务、行务工作阳光运行。党员、职工关注的党内外重大事项和热点问题都力求全面、真实、具体地予以公开。特别是在选人用人、岗位调整、党员发展等问题上，确保选人用人过程公开、公正、公平。对支行考核方案、营销措施等，做到常规性工作定期公开。如，员工考核办法，关系到职工切身利益的问题，支行做到每月公开。
四、结合开展党的群众路线教育实践活动，提高党务公开工作实效。支行党支部一班人坚持双休日、节假日、利用到网点参加晨会的机会和召开员工座谈会等多种形式，与员工开展面对面的交流和征求意见；重要节日期间走访慰问老党员、困难职工家庭，积极听取退休老同志和员工家属们的建议。把通过多种渠道征求到的意见和建议，落实到实际中去，一是积极为网点一线员工解决了中餐难的问题；二是解决了家在外地的单身员工住宿问题；三是重建职工之家，让退休老同志和员工在工作之余，有个舒适的活动场所，真正做到把党务公开工作与为职工办实事结合起来。
