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工商银行日照分行强化考核机制提升内控管理水平

时间：2014-04-22 16:34:16 来源：银行界网供稿单位：工商银行日照分行作者：杨丽华

工商银行日照分行紧紧围绕全行总体工作目标，面对经营环境复杂、风险管控压力大、案件防范形势严峻的新形势，以考核为导向，进一步强化内控考核力度，不断提升全行内控管理水平。

强化合规经理的履职考核机制。在原有合规经理的基础上新增支行网点合规经理，并建立了合规经理考核机制，进一步细化明确了各级合规经理的工作职责和管理要求，构建了“横向有合规经理、纵向有合规部门”的矩阵式合规管理体系，全行的内控管理线条更加分明。

强化业务运营风险专项治理考核办法。为进一步增强员工的风险防范和合规操作意识，提高行为自律能力，提升核算质量，该行制定业务运营风险专项治理考核办法，明确了治理重点、目标、范围、时间、原则、奖罚标准，从而使全行继续巩固和深化业务运营风险治理，保证业务运营的健康发展。

强化日常内控管理量化考核指标。为了从根本上抓好内控管理工作，切实抓好日常基础工作的管理，将基层行非现场指标全部纳入支行经营绩效的考核，对重点业务管控情况实行动态评估，按月通报，按季考核，增强了内控评价的时效性，强化了各专业的日常管理，为各项业务的健康发展打下了坚实基础。

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