今年以来,工行徐州睢宁支行以党的群众路线教育实践活动为契机，在全行大力开展纪律作风教育整顿，抓学习固根本，抓制度强效能，抓重点求突破，多措并举筑牢“三道防线”，确保干部员工队伍的活力和战斗力。
下功夫学，筑牢严守纪律的思想防线
通过党委会、全行员工大会、座谈讨论等多种形式，组织员工认真学习上级有关制度规定精神和《廉政准则》等文件，在学习过程中，坚持正面典型宣传与违纪违法案件剖析相结合，充分发挥激励引导和警示教育的作用；坚持讨论交流和查找问题相结合，引导员工切实增强三种意识，即克服骄傲自满情绪，增强忧患意识；克服因循守旧观念，增强争先创优意识；克服安逸享乐思想，增强艰苦奋斗精神。
下功夫管，筑牢严守纪律的制度防线
抓好整体布局,增强系统性。以落实党风廉政建设责任制为主抓手，制定《科学管理与考核办法》、《目标管理考核奖惩办法》等多项制度。实施专项治理，增强针对性。针对少数员工上下班迟到早退、随意请休假的现象，实行严格签到制度，将考勤结果与年度测评挂钩，全面清理办公电脑软件程序，抽调专人组成行务督查领导小组，不定期深入各部门检查，每月在全行范围内通报，并扣除个人相应考核分数。强化部门内控，增强联动性。抓住管理的关键环节和岗位,建立“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的部门廉政风险防控机制,促进廉政建设责任制在各部门和关键环节的落实。
下功夫防，筑牢严守纪律的监督防线
一是认真落实“两个廉政责任状”。除部门负责人与行长签订廉政责任状以外，还积极拓宽党风廉政教育工作视线，把反腐倡廉教育引入家庭，要求每位员工及家属签订《家庭廉政责任状》。教育员工家属当好家庭廉洁的“三大员”，即反腐倡廉的“宣传员”、提醒告诫的“守门员”、敢干斗争的“战斗员”。加强群众监督。制定睢宁支行岗位职责，将全行员工的工作职责等内容一一予以公布，推进阳光行务。推行“一站式”服务,通过窗口接待、电话查询、网上查询等多种方式，更好地为广大客户提供服务，接受监督。
