建设银行湖南省衡阳市衡山支行把关键重学习严激励促双基

    今年一季度，建设银行湖南省衡阳市衡山支行认真落实双基管理全年工作要点，将流程与岗位有效梳理、教育与培训双管齐下、正激励与负激励有机结合，引领该行合规经营、促推业务快速、健康、良性发展。

    把关键。衡山支行把握住“双基”工作的关键点，管理上层层分解落实，措施一环套一环，全面梳理了岗位职责与流程，完善与优化了各种管理办法，把握关键风险点，落实管理细节。

    重学习。该行每周四为集中学习日，围绕双基培训读本，结合自身岗位，组织员工学习双基应知应会知识。为检验学习成效，定期将学习内容编制成测试题，在集中学习日进行测试；支行收集整理本行实际工作中的违规现象、上级行整理下发的案例等，由员工结合制度进行讨论，分析与防范潜在风险。

    严激励。将双基纳入绩效考核，并且严格奖罚兑现，行领导定期查看网点监控回放，与员工谈心，了解员工的思想动态。对优秀事迹、优秀员工给出颁发精神卡、正积分、绩效工资等相应奖励，并与年度评优评先挂钩，对屡查屡犯、出现违反操作规程的人和事，严厉处罚并给予违规积分。