近期建行长沙铁银远大路支行针对服务过程中出现一些问题,组织了一场“怎样打造远大路支行五星优质服务体系”的大讨论活动,每个员工都就自身岗位和亲身体验,对讨论的主题发表了自己的看法和意见。通过讨论,大家梳理和分析了工作中经常出现的一些情况及存在的原因,提出了解决的办法。
(一)换位思考。在柜台服务过程中,经常会碰到由于系统或是制度方面的原因,导致客户业务办理不了,客户不理解,大吵大闹,柜员也觉得委屈,产生抵制情绪,造成矛盾激化。其实只站在了自己作为经办人员的角度考虑了自己的感受,如果换位思考一下,作为客户你的需求满足不了,肯定也会有情绪的宣泄,这个时候就算不能办理,能为客户想想其他的办法或是缓解客户情绪,相信客户也不至于再激化矛盾。除了与客户之间要换位思考,同事和同事、岗位和岗位之间也要相互理解,相互配合,这样才能给客户一个和谐的优质服务。
(二)少抱怨,多感恩。柜台现在有太多的负面情绪,总觉得客户是在无理取闹。在这一点上要树立正确的情绪导向,多从自己找原因。客户对我们的服务有要求,证明他还想留在建行办理业务,那我们要想办法把他留下来,客户留下来了我们才有业务可发展,客户如果都不来了,我们到哪里去找业务做,拥有了客户才拥有了市场,所以我们要用优质的服务把客户留下来。
(三)团队合作。虽然我们都有不同的岗位职责,但都是在一个支行这个大家庭里,每个人都是其中的一员,遇到解决不了的要大家齐心协力来解决,不能“事不关己,高高挂起”,营销讲究岗位配合,服务也是一样,只要是进了支行门的,那都是我们大家的客户,客户提出的要求可能柜员解决不了,可能业务主管能解决、可能客户经理能解决,团队合作,才能产生更大的能量。
通过本次服务大讨论,全行员工对做好今后的服务充满信心,对打造远大路支行五星服务体系充满信心。