银行界网讯(通讯员张树荣)为了通过思想引导走基层,核心理念进网点,典型形象聚人心,解决问题在一线等方法和措施,关注一线,关爱员工,释惑解难,鼓舞士气,积极为全行发展转型营造良好的企业文化氛围,建行青铜峡支行党委日前发出开展“走一线、送关爱、鼓干劲”主题活动通知。
活动的主要内容:一是送教育,思想引导走基层。通过座谈、谈心等形式,了解员工的思想状况,围绕员工普遍关心的问题进行一次面对面沟通交流,释疑解惑,平等沟通,增进相互理解、相互尊重和相互信任,实现思想融合和文化认同。开展好基层道德讲堂活动,讲好建行故事,做好教育点评,渗透和传导正确价值理念、员工思想道德和职业精神,并具体指导1个网点思想政治工作联系点。积极妥善安排好员工心理测试、咨询和辅导,以此来缓解、减轻和释放员工的心理压力,促进改善员工身心健康、提升员工心理资本、优化员工成长环境。二是送文化,核心理念进网点。采取员工喜闻乐见的形式,策划安排好社会主义核心价值观及建行价值理念培育和践行活动。积极创建文化长廊、微信群、文化宣传屏等载体,广泛传播建行文化,强化价值认同。组织开展“读书月”、行史荣誉展、讲员工故事、服务营销创新案例等活动。三是送关怀,解决问题在一线。深入开展“蹲网点、访客户”活动。各级领导干部以普通员工的身份,利用一定的时间到前台网点调研或跟班,与员工充分沟通交流,注重网点为客户服务的细节,帮助和协调解决客户和员工关心的实际问题。机关职能部门由“管理角色”向“服务角色”的转变,为营业网点办实事。
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