在总、省、市行相继召开第二批党的群众路线教育实践活动动员会后，农行咸阳分行按照上级行的精神和要求，动作快，紧锣密鼓部署安排，党员、干部 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治冶病”上，坚持做到“不虚、不空、不偏”，通过“四早”即“早学一步、早懂一步、早改一步、早进一步”。 突出重点，细化安排，扎实做好第一环节的“规定动作”和“自选动作”，确保活动开展达到规定要求，有效地助推党的群众路线教育实践活动开展。
机制活，学习气氛浓。为保证教育实践活动有序深入开展，该行深入研究制定了《中国农业银行咸阳分行深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了活动指导思想和总要求、目标要求、方法步骤和组织领导及工作职责，摆布好时间和精力，坚持做到处理好业务发展、经营转型、推进改革与教育实践活动的关系，坚持两手抓、两不误、两促进。在教育实践活动中，分次展开，按照第一环节集中学习不少于规定时间外，还要求党委班子成员，挤出时间抓好自学，静下心情，通读学，做好笔记反复学，从学习中悟化提高。该行专门设立群众路线教育实践活动学习专栏和网站网，不定时、不定期刊登副科级干部学习心得体会心得，并按照分行活动安排，开展互动学习心得交流会，不断营造浓厚的学习氛围。分行机关各党总支”五抓”活动步步深入,做好领头做示范，引导学习活动深入开展。通过重点围绕习近平总书记讲话、党章党纪、党史国史、为民、务实、清廉6项重点内容开展学习教育，突出抓好组织一次党委中心组学习，全面领会和把握中央精神，增强开展教育实践活动的自觉性；组织一次专题辅导，面向机关全体党员，作一次专题辅导报告；组织一次革命传统教育活动，领导班子成员带头深入基层调研，指导业务实际工作。
动作明快，方法多样。全市所有支行除了上级行要求的学习内容和规定动作外，支行又增加了自选动作。渭城支行还与员工进行“一对一”的谈话，让基层同志说出想说不敢说的想法，了解一线员工对班子及其成员的看法和意见，使活动开展“有的放矢”；在“五四”青年节，开展青年员工座谈会，了解青年员工的思想，引导他们向更加成熟的方向发展，快速成为农行业务发展的中坚力量和骨干；组织活动小组成员及优秀党员向革命先烈学习，用老一辈无产阶级优良作风和榜样，提升党员干部的世界观和人生观。所有支行在党员中开展流动“党员示范岗”活动。按照活动开展中的先进党员和事迹，以及业绩突出的党员干部，各支部按月评比，制作“党员示范岗”称号，桌牌，向客户、向党员、向群众宣传身边的人和事，提升党员干部的影响力和感染力。
“党的群众路线教育实践活动要从紧贴“三农”业务，促进县域经济发展“总行叶律丰如是说。农行礼泉支行是总、省、市行领导第二批党的群众路线教育实践活动联系支行，该行抓住开展群众路线教育活动的“标杆”为契机，“部署快，动作实，开局良好。近日，总行第三巡回督导组、省行教育实践活动督导组，多次深入礼泉支行指导检查开展党的群众路线教育实践活动及窗口单位开展“三亮四比三评”等情况。加大鼓起礼泉支行在活动领跑，在活动中争第一，特别是在总、省、市行多位领导具体指导下，目标明，思路清，机关院内设立文化墙，布置宣传牌，学习园地，党员活动室，带动活动浓厚扎实有效。支行党委班子成员还利用下班时间，连续四个晚上在新时乡小陈北村逐户进行民情民意调查走访活动。并以此拉开了该行深入开展“结对子、暖民心”活动，该行每位行级领导结对帮扶两户贫困户，每月至少深入贫困户家中一次，了解其生活现状，解决其实际困难。近期，支行将给结对帮扶的八户贫困户购买急需的化肥等生产资料，实实在在地解决基层群众的实际困难，而受到群众打心眼里称赞。
学习与实践两不误，注重实效。该行在教育实践活动中，班子成员和各部门深入一线基层广泛开展调查研究，使各项决策符合客观实际和各方需求；牢固树立现代商业银行经营理念，运用新思路、新模式、新机制，破解业务经营中的难点和重点；始终把群众满意作为第一标准，采取多种形式征求广大党员群众、重点客户和监管部门的意见建议；坚持党风廉政建设，要求党员干部自觉遵守党章，严格执行廉政准则，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性；坚持解决实际问题，对照总行“四个坚决反对”的要求，结合本行实际，计划安排逐条分析、逐项落实整改；坚持构建长效机制，将教育实践活动与业务经营有机结合来，彰显出活动出成绩，出效果。一是围绕支持农业现代化和新型城镇化建设，在现代农业产业链金融服务和新型城镇化金融服务方面，努力办出特色，创出品牌，使咸阳分行成为支持西咸新区现代农业发展和新型城镇化建设的首选银行。二是做精做实“惠农通”工程，大力开展“提质增亮”活动，丰富优化“惠农通”服务功能，进一步拓宽惠农卡代理渠道；三是努力实现信贷支持“三农”新突破，确保全行涉农贷款和县域贷款增速高于全行各项贷款增速，坚持常态化、差异化、规范化发展农户小额贷款业务，支持农民展业创业。四是积极探索“三农”金融服务模式创新，提升县域支行差异化竞争能力和可持续发展能力，打造新型县域支行领头雁。
在教育实践活动中，该行机关更是早先一步，牢固树立为基层、领导为员工、后台为前台服务的企业文化，以“十五个一”活动为重要抓手，强化领导干部和领导机关的服务意识，提升服务能力。此外，还开展职工之家标准化建设达标活动，解决基层员工学习难、吃饭难、活动少等问题。开展以“关爱员工”为主题的家访活动，并结合家访对困难员工帮扶慰问。举办员工心理辅导讲座，更新文化墙，在全市交通地段设立了宣传报栏等。通过党员承诺践诺制度、开展“三亮四比三评”等活动，激发广大党员投身提升进位争进强行的工作热情和活力。
