一是完善案防教育机制。坚持“常态化”和“类群化”相结合的案防教育模式,教育效果得到明显提升;二是完善行为管控机制。通过逐级签订《员工行为层级管理承诺书》明确了管理者、被管理者的责任和义务,促进各级管理人员增强管理意识和责任意识。三是完善案防运行机制。持续推进模式化的“案防联席会议”制度,统一内容、规范流程、提升效果,使案防联席会议“调度和指挥平台”的作用得到更好发挥,案防运行机制得到进一步完善。四是完善问题整改机制。从完善制度、系统、流程入手,以点带面、举一反三,坚持重点项目与重点问题整改相结合,重点事例和屡查屡犯问题相结合,有效督促整改效果提升。五是完善案件专项治理机制。将排查重点分配细化到各个条线,认真组织、完善措施、扎实推进,案件风险隐患得到有效治理,专项治理机制进一步完善。
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