工行黄梅支行为青年员工精心搭建发展平台

    近年来，工行黄梅支行针对年轻员工队伍不断扩大的情况，充分发挥团支部的作用，为年轻员工搭建发展平台，积极引导青年员工成长与成才，使一批青年员工脱颖而出成为支行的业务拓展和产品营销的有生力量，较好地展示了青年员工的风貌。
 
    由于青年员工队伍的不断壮大，该行在2013年重新组建了黄梅支行团支部，组织机构的建立，为更好地管理、组织和引导青年员工的入职和成长打下良好的基础，该行新团支部是一个年轻充满活力和热情的集体。
 
    为了让新员工尽快调整角色，该行对新入行员工生活上进行无微不至关心，让新员工对支行有一个家的温暖。在业务上给予帮助和指导，集中对复杂业务进行讨论，对易错易混的业务进行提示。现在该行17名青年员工已经成长为各网点的业务骨干，在前台服务和客户营销中起到挑大梁的作用。同时支行已经有3名青年员工通过金融理财师初级考试。以青年员工为主的孔垄支行获得市分行颁发的“青年文明号”示范网点称号。
 
    2013年底黄冈分行团委开展了青年员工“旺季营销进市场”营销活动，该行组织青年员工走出去营销，通过多种方式拓户吸存，取得了较好的成绩。青年员工利用下班时间，到商场、超市宣传产品，通过亲戚朋友介绍业务。旺季期间团支部全体成员成功营销福农卡59张，商友卡61张，营销理财400余万元，揽存近1000万元。青年员工汪杰成功营销单笔100万元理财客户、殷琪营销单笔90万元理财客户，成为青年员工在营销工作中的的代表。
 
    在2013年由市分行组织的各县市网点业务知识竞赛中，支行青年员工组成的参赛队伍在比赛中发挥出色，取得了团体第二名的好成绩，并获得市分行颁发的“最佳组织奖”。在组织青年员工参加市分行2014新年晚会中，青年员工不顾工作辛苦，利用晚上时间参加节目训练，将选送的具有地方特色的节目演绎得更加出色，博得观众的一致好评，取得第三名的好成绩。在2013年的全省工行运动会上，该行充分调动青年员工参与其中，为黄冈篮球队输送两名年轻员工，在篮球队中发挥重要作用，一举夺得团体第一名的成绩。这些都展现了该行青年员工的精神风貌。