建行郴州分行对年度考核排名靠后的支行副职诫勉谈话

    4月2日，根据《郴州市分行2013年基层机构及负责人目标管理考核办法》和党的群众路线教育实践活动的相关规定、要求，党委书记、行长邵国威对2013年年度考核排名靠后的8名基层机构副职分别进行了诫勉谈话。邵行长向他们说明了谈话原因，认真听取了他们对2013年分管工作业绩、履职表现落后的原因分析和反思，并对今后他们的工作提出了要求：

    一要认真履责。要有当担、主人翁意识，把工作落到实处。

    二要站好队，排好位。既要当指挥员，又要当战斗员，带头营销、拓展、维护好客户，认真完成各项业务指标。

    三要团结同志，关心关爱员工，多听取群众意见，业务发展、上台阶要靠全体员工的努力。

    四要加强学习、培训。在提高全员综合素质的基础上，作为基层行负责人，更要提高自身的政策、业务水平和综合协调、服务能力，以应对不断变化的业务和环境，满足客户多元化需求。

    五要用业绩说话，用数据来证明自己。二季度的业务指标数据出来后，将严格按照《中国建设银行郴州市分行副经理级及以上领导人员责任管理办法》执行。