工行忻州分行成功创建“山西省五星级职代会”

　　工行忻州分行将职代会建设作为民主管理的主要平台，创新形式，丰富内涵，规范化建设水平日益提高。近日，喜获“山西省五星级职代会”荣誉。
   
　　一是党政支持，认真落实职代会基本制度。将职代会建设列入整体工作规划，形成了“党委统一领导，工会组织实施，职工积极参与，各方齐抓共管”的职代会建设工作格局。
   
　　二是严格制度，全面规范职代会整体运作。制定了《关于推行职工代表大会制度的实施意见》、《关于进一步加强支行职工大会制度建设的实施意见》，明确职代会制度作为党组织的重要工作和工会的主要任务，确保职代会基本制度得以贯彻落实。
   
　　三是灵活多样，不断丰富职代会组织形式。在如期召开综合性职代会的基础上，定期组织召开各类专题职代会，贯彻落实上级精神、改革发展重大举措；成立员工咨询委员会，实行党群面对面沟通，进一步丰富了职代会形式和内涵。
   
　　四是拓宽渠道，有效增强职代会履职能力。将需要职工代表表决的、事关全局的重要决策纳入会议议程，近年来由职代会审议通过了《中国工商银行忻州分行多维绩效激励考核办法》、《忻州分行“发展成就员工”流动工作实施方案》、《管理人员考核办法》等管理制度，为员工解决实际工作中的问题提供了指南。

　　五是把握细节，努力提升职代会质量效果。在党委领导下开展职工代表竞选，指导其进行履职实践，全面提升其履职意识和能力。认真做好会议精神的传达贯彻、职工代表提案的落实工作，开展跟踪监督，确保员工所思、所想、所盼落到实处。