根据省行人力资源部的安排,建行长沙湘江支行认真组织2014年拟录用校园招聘大学生的实习工作,让大学生们做了一次职前体验,也让学生们与湘江支行有了“第一次亲密接触”。
迅速响应,逐个通知落实。在接到省行人力部的通知后,该行人力部立即对此次工作进行认真部署,制定专人负责该项工作,与分到该行的学生一个个进行电话沟通,了解学生的现在学习情况,解答学生的疑问,落实具体的实习时间,细心叮嘱来行的交通路线以及路上注意安全。
科学安排工作地点。该行根据学生的家庭或者学校所在地安排实习地点,尽可能就近安排,以减少学生在路上花费的时间,同时对于家庭住址不是长沙的而没有住宿地点的学生安排到有住宿的网点,减少学生租房的麻烦以及减少经济压力,同时也保证学生们的安全。
严格执行相关制度。实习生前来报到时,认真核对实习生的证件,与其签订学生实习协议书,对实习生的管理严格按照《实习生管理办法进行》,为做好风险防范,要求各基层网点只能安排学生从事网点大堂副理等工作,禁止安排实习生进入柜台操作。
做好实习指导。该行人力资源部经理对每一位实习生进行了谈话,代表湘江支行对实习生的到来表示热烈的欢迎,并了解实习生的基本情况,鼓励学生把握此次实习机会,认真学习业务,为7月份的入职奠定基础。
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