4月3日班后，工行保定满城支行召开由行级领导、部室正副经理、网点负责人参加的内控案防、纪检监察、安全保卫工作分析会议，旨在注重夯实风险防控基础，防微杜渐，严把风险关。
分析会由各部室、网点负责人针对本部门员工近期日常业务操作、员工行为思想动态及安保工作中存在的问题与不足进行逐项汇报分析，并提出解决方案及建议；由主管行长逐部室、网点进行点评，与会人员就各专业存在的风险点、业务操作中易发的风险事件、贷前及贷后调查、自助设备的日常维护工作及安全保卫等方面存在的问题进行了深入剖析；对常见的典型案例，与会者进行认真讨论，提出具体业务操作中需注意的问题及解决方法。
1、由办公室、个金部牵头，加大对内控案防、纪检监察、安全保卫工作的学习培训力度，各网点利用晨会组织好学习，加强风险防范教育，注重引导，筑牢遵章守纪的意识，加强检查和督导，纠正陋习，培养良好的规范操作的习惯。
2、 认真落实各项安保制度，切实加强安全防范教育。一是及时传达案件通报，分析案件产生的原因，以案件为镜子照出自己的不足，制定整改措施。二是做好防抢、防盗、防火等应急演练工作，通过应急演练，使每位员工明确自己的职责，熟练掌握安防设施、消防设施以及报警方式、处置突发事件的程序，进一步提高应对突发事件的能力。三是进一步强化值班制度、ATM机巡视、门禁等制度，确保全年安全稳健运行。
3、加强内控制度建设，认真做好八个案件风险点的排查工作，认真落实“内控案防工作提升年”活动，强化内控管理和案件防范，对发现的问题及时整改落实到位，完善各项规章制度，加强业务培训，提高业务素质，防范业务操作风险。
4、加强对青年员工风险防范教育。近几年支行充实了部分新员工，这些员工虽然文化水平高，学习能力强，工作热情、积极性均较高，但对新的工作、制度的掌握和理解不够到位、把握不够准确，工作经验缺乏，网点负责人及老员工要担起教育、爱护青年员工的责任，用多年的工作经验和教训教育他们绷紧廉政、案防这根弦，树立防范意识，珍惜职业生涯，严格执行各项规章制度，让他们健康平安的成长。
