今年以来,工商银行新昌支行开展了以个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德为主要内容的道德建设,来充实与拓宽闪光文化的内涵,尽最大努力地唱响和传播向上向善向美正气歌。 一是抓好日常性教育。新昌支行认真组织学习社会主义核心价值体系、二十字公民道德规范、金融“十字”行风、工行企业文化和员工行为准则,以及全国道德模范、感动中国人物、“感动工行”员工(集体)和近年来我行涌现的体现工行企业文化和“四德”建设要求的“学雷锋标兵”等各类先进典型的感人事迹。 二是开辟各种平台宣传。新昌支行将利用微信公众平台开辟道德微讲堂,结合在晨会等场合开展“一事一议”活动,宣传员工“闪光点”,对事不对人地组织讨论有违道德特别是职业道德要求的现象,努力形成“负能量越来越少、正能量越来越多”的良好氛围。 三是定期开办道德大讲堂,通过教育引导、仪式规范,进一步营造良好的道德和文化氛围。同时结合闪光文化墙建设,宣传杰出员工、绝活员工和闪光员工。 四是开展大讨论活动。充分发动员工讨论的基础上,根据本单位道德建设实际,从对组织、对客户、对同事、对社会等四个维度,简明扼要、重点突出地提炼出要反对、要提倡和要严禁的若干准则,并将准则在全体员工中宣贯。准则要视道德建设情况适时调整,以增强道德建设的针对性。
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