建行连云港赣榆支行注重发挥青年员工的生力军作用,激发工作热情,尽快让其成长成才。一是坚持以人为本,以岗位成才为主渠道,完善青年员工脱颖而出的成长成才机制。二是加强教育引导,针对青年员工高学历、知识视野开阔而实践经验不足的实际,主动加压,提供各种锻炼机会,促其尽快成为岗位上的技术能手、经营中的业务骨干。三是立足实际,分类指导。结合每位青年员工特长、爱好,在思想、工作、生活等方面给予指导和帮助,加强对青年员工的管理,内强外帮,促进青年员工尽快成长。四是建立青年员工成长档案,作为评先树优、提拔重用的重要依据。
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