建设银行湖南省衡阳市分行创新“每周一课”促进员工遵章守纪

    今年以来，建设银行湖南省衡阳市分行在合规教育培训方面创新“每周一课”学习模式，着眼提高员工合规素质，力求把“双基应知应会”的成果，转化为谋略“双基”的思路、促进合规的措施、跨越发展的本领，为深入推进该行2014年“双基”管理工作起到了很好促进作用。

    建立“每周一课”交流平台。按照省行2014年“双基”管理长效机制建设推进方案要求，该行积极创新培训理念，各支行、市行各部门每周安排不少于1.5小时进行学制度、讲问题、析案例、发动员工“人人讲”，用身边事教育身边人。为此，市行统一付印了《‘双基’管理应知应会知识读本》，保证了全行员工人手一册，努力锻造一支遵守制度、合规经营、促进发展的高素质员工队伍。
打造“双基案防”知识讲堂。为了突出“每周一课”学习的系统性，结合每月召开一次案防分析例会，让员工共同接受培训，查问题、找原因、出对策、抓落实。同时，注重培训的互动式交流，通过问题讨论等，实现思想碰撞，真正让“每周一课”讲堂成为“双基案防”学习课堂延伸的地方，“每周一课”极大地提高了员工参加学习培训的主动性和自觉性，引领并形成了集体学习的长效机制。

    确保“遵章守纪”明显效果。为了保证“每周一课”学习效果，确保员工职业操守、合规手册、行为规范、“十九项禁令”、“288条”中与本岗位相关条款，本岗位的基本操作制度和条线禁止性规定等，真正外化于形，内记于心，该行加强督查和通报，并纳入每季“双基”考核范畴，实现了对“每周一课”的精细化管理，增强了员工学习培训的透明度，重视学习、参与学习、自主学习在该行员工中蔚然成风。