建行长沙铁银支行开展“创新思维”系列征集活动

    为贯彻落实总行和省行团委关于加强创新驱动发展的要求，全面激发支行青年员工的创新意识和创造能力，鼓励支行青年在工作中发现问题，通过自主思考提出合理化建议，积极参与到创新转变的工作中来，铁银支行团委近期在全行开展了“创新思维”系列征集活动。

    此次活动分为两个阶段，第一阶段为征集创意“金点子”活动。通过征集言简意赅，条理清晰，具有较强的针对性、实效性、可操作性和可推广性的“金点子”，为有关部门提供优化工作和精简流程的参考。在此阶段，我行从各基层行、部门共征集到涵盖产品、服务、管理等方面共计11条优化建议上报省行参与评比。第二阶段为“加快转型发展持续创造新竞争优势”青年论坛征文活动。  

    本次征文我行共收到5篇高质量的论文投稿，各位青年作者通过结合日常工作与建行创新提出了有针对性的思考和建议。有关于大客户营销与维护的《关于我行推进大客户经营转型的思考》，有关于科学计价核算的《浅议我行在利率市场化情况下如何科学使用全额资金计价方法》，有关于提高国际业务服务能力的《以客户为中心聚全行之优势——以打造出国金融服务中心为例》，有提升我行业务能力的《如何发挥建行工程造价咨询传统优势》，有分析各种金融影响因素的《金融危机影响因素的模型分析》。

    通过此次“创新思维”系列征集活动，支行涌现出一大批在工作中创新意识强的青年员工，有利于带领更多的员工改变定向思维投入到创新工作中去，在支行营造出鼓励思考、倡导优化的创新氛围，为支行各项工作的创新提高注入思想活力。