农行辽宁阜新分行贴近员工着力办好十件实事

    为切实维护基层员工的切身利益，充分体现对基层员工的从人文关怀，不断增强员工对单位的认同感、归属感和幸福感，日前，农行辽宁阜新分行结合实际确定了年内着力为员工办好的十件实事。

    该行确定的十件实事主要是：完成县域网点职工小家的厨房、餐厅、卫生间及员工休息室、活动室等建设工作，为基层员工提供舒适的工作和生活环境；推行业务用纸、金融机具、各种耗材等非现金物资的集中配送工作，减轻基层员工工作压力和负担；进一步完善全行绩效考评体系，使考评体系既体现公平公正,又能充分发挥激励作用；进一步加大薪酬分配向基层倾斜力度，确保基层员工工资增速快于机关，不断提升基层员工薪酬满意度；加大培训力度，帮助员工提升岗位胜任能力，为员工专业流动和岗位晋升提供保障；创建基层员工学习园地，为基层员工学习搭建平台；提高员工工作餐标准，员工工作餐标准由原来的人均不低于8元/天，提高到人均不得低于12元/天；员工体检费由原来的男职工不低于200元/人/年、女职工不低于350元/人/年，提高到男职工不低于450元/人/年、女职工不低于600元/人/年，提升员工健康保障水平；对员工因重大疾病、人身意外伤害、突发性意外事件及其他原因导致生活特别困难时，将向省行爱心基金管委会提出申请，给予当事人一定的经济帮助；将以聘请心理专家举办心理讲座或购置心理健康讲座光盘等方式，为基层员工解决心理困扰，有重点地实施心理危机干预，帮助员工释放心理压力，培养健康心态，使员工能快乐工作，幸福生活。

    为使所确定的十件实事得到有效落实，该行成立了由“一把手”行长任组长的“十件实事”领导小组，将“十件实事”逐项明确到具体的责任部门，规定了完成的时限和标准，并实行定期监测、督导、检查和通报制度，确保落实不打折。