为切实防范员工道德风险和操作风险的发生，深化员工行为规范，全力推进平安银行创建工作，近期，工商银行新昌支行组织开展了“做规范员工、创平安银行”为主题的案防主题教育活动，制订了实施方案下发各部门、网点执行，并提出了明确工作要求。
活动要求实行“一把手”负总责的工作机制，把创建平安银行工作与防案主题教育活动密切相连，认真研究制定了平安银行创建工作实施方案，加强员工行为规范和各项制度的学习，不断增强员工制度意识和执行意识，形成浓厚的创建氛围，动员全行员工自觉投入创建工作。实行“一把手”负总责的工作机制，成立以行长为组长，分管行领导为副组长，各部门各网点主要负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设活动办公室。全面组织推进防案主题教育和平安银行的创建工作，精心制定工作方案，开展动员教育和思想发动工作。
活动要加强宣传信息报送制度，建立活动信息报送制度，要求各部门各网点每两周报送不少于1篇的活动简讯。同时支行将对市分行编制活动简报，下发到各部门网点，组织员工学习，形成人人知晓、人人关心、人人参与的大教育格局。
各部门、网点要认真组织做好台帐，要做实做细，如各种学习、讨论等要做好记录，按支行要求及时上报相关活动简讯等资料。活动办公室成员要加强对各部门、网点主题活动开展情况进行督促，各项检查要做到有方案、有记录、有整改、有处罚，同时要做好相关文字、图像资料的收集与整理。
根据主题活动实施方案，活动要求各部门、网点实实在在地抓实十一项载体活动，切实将教育引导、业务培训、专项检查等工作结合起来，丰富案防主题教育活动形式和手段，提升员工的制度执行能力，防范案件事故的发生，创建平安银行，促进全行各项业务健康发展。
