农行延边分行加强管理 合规经营

    农行延边分行全力抓好日常管理基础，不断夯实基础管理，加强员工行为排查，严格执行中央“八项规定”。

    该行通过开展廉洁合规教育，签署《廉洁合规从业承诺书》，让全体员工都知晓职业操守、员工行为规范、员工违规失职行为处理办法、轻微违规行为积分办法等基本规章制度，持续强化员工对规章制度的敬畏感。实行在岗培训，让全体员工都熟悉本岗位的基本操作制度和条线禁止性规定，不断提高员工的履岗履职能力。

    该行明确网点一把手为双基管理的第一责任人，班子成员承担分管责任，做到职责明确；定期开展基础管理工作专题会议，并签定《党风廉政建设及案件防控责任书》。

    该行按照年初工作部署，逐项落实到每个岗位、责任人，明确任务完成时限、目标、要求。实施季度考核与年度考核相结合，定期通报。加强业务条线风险提示，增强《风险提示》的针对性、及时性，加强对风险提示落实情况的跟踪检查，切实发挥风险提示的指导作用。

    同时，进一步逐步完善各类应急处置预案。结合实际开展应急演练活动，提高员工对重大突发事件及风险事项的应急处置能力。加强声誉风险监测。坚持舆情监测的“零报告”制度和舆情定期通报制度；完善业务条线舆情监测机制，保证监测人员、监测时间和监测信息反馈的“三个到位”；加强媒体沟通，建立良好的媒体关系。