建设银行湖南省衡阳市分行部署2014年纪检监察工作

    3月21日，建设银行湖南省衡阳市分行召开2014年纪检监察工作会议，围绕业务发展和案件防控主题，认真落实中央、上级行和市行党委工作要求，服务发展，创造价值，确保内控管理“三无”目标实现。

    加强党风廉政建设，确保要求落到实处。认真落实责任，各单位主要负责人带头“讲党性、重品行、作表率”，要求别人做到的自己先做到。从思想和行动上把好“五关”，守好资产质量、行为操作、安全营运三条“底线”，加强关键风险管控，严防风险事件向案件转化；严格执行规定，加强对纪律执行情况的督查，保证上级和本行党委的重大决策部署的贯彻落实。监督本行公务用车、接待、费用管理等实施细则的落实。改进工作作风，针对“四风方面”突出问题，抓好全行作风建设整治方案的落实。厉行勤俭节约，落实公务接待规定，杜绝公款大吃大喝行为。加强教育监督。纪委每季安排一次党性党风党纪、廉洁自律方面的教育学习。

    加大违规问责力度，坚持从严执纪治行。各支行和市行条线部门自觉担负起检查、落实和维护制度的责任，在全行培育和形成“不能违、不愿违、不敢违”的合规文化氛围。按照“谁检查、谁认定、谁负责”的要求，进行积分或追责；市行条线部门安排的各类检查，有检查方案，有问题发现，有整改要求，有处理意见。否则视同没检查或检查无效，未达要求，纪检监察部牵头再追踪检查。发现了问题，对当事人，并对该项目原检查人员进行积分或问责。

    发挥纪检监察作用，融入业务促进发展。强化纪检监察特派员在案件防控工作中的监督作用，真正体现纪检监察融入业务、助推发展、强化内控的功能。根据有关规章制度，“突出重点，抓住关键”。落实《党风廉政建设“双基”管理工作责任状》要求，各单位“一把手”承担起责任主体的责任，时刻保持清醒，加强对员工经常性的教育、提醒和监督；班子其他成员，对职责范围内的党风廉政建设和案防工作负主要责任，有布置、检查和督促。看好自已的门，管好自已的人，不误一事，不误一人。