今年以来，鹰潭分行针对面临的经济金融形势和内外环境变化，及时研究提出新的经营发展目标，认真部署加快业务创新转型发展举措，特别是对信贷工作提出了高标准、新要求，要求充分发挥信贷工作在该行全面复苏赶超发展中的主力军作用。
一、奋力开拓营销，将信贷专业做成全行增收创利的领军型业务。该行要求信贷专业始终坚持业务发展不动摇，加大业务营销开拓力度，面对逆境不悲观气馁，遇到困难想办法，进一步解放思想，更新观念，开阔思路，鼓足干劲，踏踏实实地营销，一点一滴地开拓。要做有心人，善于发现和把握市场机遇，找准切入点，注意方式方法，快速响应，各方联动，多路并进。要坚持客户为王的理念，加大客户拓展力度，深入推进信贷客户蓝海战略。要努力达到一个信贷从业人员就是一个创利中心的效果，使信贷专业在全行增收创利中继续发挥领军作用。
二、积极创新转型，使信贷专业成为全行创新发展的先锋型专业。该行要求信贷专业针对利率市场化和互联网金融、民营银行的兴起等形势变化带来了的巨大挑战，面对日益增多的竞争对手和手段，日益萎缩的信贷市场和资源，增强危机意识，创新意识，主动创新求变，积极寻找新的出路，大力拓展新市场、新客户，挖掘业务新的“金矿”、“银矿”，推动信贷业务转型发展，尽快走出发展瓶颈和困境，要使信贷专业成为引领全行创新发展的开路先锋和一面旗帜。
三、倍加珍惜岗位，望信贷专业成为全行职业道德的模范型组织。该行要求信贷从业人员要倍加珍惜岗位和职业生涯，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业道德观，保持平衡阳光心态，增强主人翁意识，做到爱岗敬业，廉洁自律，模范遵守法规制度和职业操守，远离腐朽思想，抵御外部诱惑，决不做“吃、拿、卡、要”等违法乱纪的事情。同时，要进一步完善和落实管理机制，打好资产质量保卫战，加强违法违规查处力度，筑牢风险管控防线，严防操作风险和道德风险，确保信贷业务合规稳健高效发展，使信贷专业成为全行职业道德的模范型组织。
四、深入加强学习，让信贷专业成为全行员工敬慕的专家型团队。该行要求加强信贷文化建设，信贷专业全体人员都要与时俱进，树立终身学习的观念，争当学习型员工，要将学习与加强信贷队伍建设，重点是客户经理配备、培养结合起来，强化信贷专业资格认证，将专业资格作为选配客户经理的必备条件，作为支行行长、分管行长任职考核的重要标准，并实行与薪酬、绩效等经济利益挂钩的强制性措施，促进自觉加强业务素质、营销能力和政策规章等各方面知识的学习提高，努力打造成一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能营销管理，并受到全行员工敬慕的专家型专业团队。
