工行咸阳乾县支行精心组织员工业务知识培训

    工行咸阳乾县支行按照年初员工业务知识和技能培训计划的安排，结合岗位练兵工作打算，把员工教育和技能培训当成一项重要工作予以落实，不断提升员工岗位技能。

    一、常抓不懈业务知识学习和技能培训。由于新业务拓展任务的艰巨，原有的学习机制稍显脱节。为了弥补不足，重新制定科学的学习培训计划，新的学习机制为促进全员业务知识和技能的提升举足轻重，更为构建先进的企业文化打下了坚实的基础。

    二、充分强化运行管理部职能作用。打破运行部经理兼营业室主任这一条框，使运行部经理摆脱营业室主任这一职务，全身心投身业务运营管理和员工教育培训工作，精心准备，拉开了全员业务知识培训的帷幕，积极组织全年的员工业务知识培训。

    三、扎实开展员工岗位练兵。以此为契机，通过宣传动员，激发全体员工爱岗敬业，勤研业务，常练技能的高度热情，经过个人练习，模拟小考，选拔等方式，一方面促进岗位练兵，另一方面树立岗位标兵，在全辖上下营造一派昂扬向上的工作氛围。