工行宿迁分行抓好三个环节建设清廉行风

    为了进一步强化行风建设，树立良好的社会形象，工行宿迁分行从教育、管理、监督三个环节入手，推进反腐倡廉建设，建设清廉行风。

    一、从规范管理入手，防控廉政风险。该行出台《员工个人重要事项报告制度》，健全《重点关注人员定期报告制度》，建立《员工行为动态档案》，从制度和管理上防堵廉政风险。
　　
    二、从廉政教育入手，培养清廉之风。该行在干部员工中开展“话廉政，倡廉风，过廉节”等主题教育活动，组织管理人员学习中纪委三次全会精神、习近平反腐倡廉重要讲话、《廉政准侧》和总行《管理人员廉洁从业若干规定》、《管理人员廉洁从业承诺办法》等廉政规定，组织管理人员、客户经理到检察院警示教育基地接受警示教育，观看廉政教育专题片，每逢重大节日向全行员工发送廉政短信，夯实领导干部清廉纯洁的思想道德基础，使员工队伍的职业道德素养得到明显提升，风清气正之风逐步形成。
   
    三、从检查监督入手，严守廉政规定。该行紧盯廉政案防重要风险点不放松，将重要风险点防控关键环节和重要措施分解到专业部门、人员、岗位，定期检查，督促对重点岗位人员定期轮岗，强行入轨，防患未然。深入开展“双无”活动，对屡查屡犯的高风险柜员和违规违纪人员从严处理，有效地促进了廉洁从业等各项规章制度的贯彻执行。