建行长沙湘江支行兑现2013年度奖励积分

    奖励积分制度是消除有章不循、违章操作顽症的重要措施，是促进员工增强遵章守纪意识和自觉性的有效手段。为充分发挥奖励积分的正面引导和激励作用，建行长沙湘江支行于近日兑现了2013年度奖励积分。本次兑现做到了“四个到位”：

    一是程序到位。员工奖励积分由员工提出申请，所在单位提出意见，报纪检监察部初审后，提交积分管理领导小组审定。部门奖励积分由部门提出申请，由纪检监察部本着实事求是、客观公正的原则进行审核把关后，提交积分管理领导小组审定。

    二是奖励到位。根据积分管理领导小组审定结果，对5个部门和32名员工的奖励积分，按照200元/分的标准进行了兑现。

    三是运用到位。按照“奖罚并举”的要求，强化了奖励积分结果的综合运用。将员工年度奖励积分情况与其轻微违规行为积分情况相结合，作为年度考核、评先评优、竞聘上岗和选拔任用的重要参考依据。

    四是宣导到位。在行务会上通报了2013年度奖励积分情况，再次宣讲了省行“员工年度轻微违规行为积分减去年度奖励积分为该员工年度积分结果运用的分值，直接用于该员工的年度考核、评先评优、竞聘上岗和选拔任用等”的政策，提高了全行员工主动积分、主动遵章守纪、主动防控风险的积极性。