建行张家界分行营业部积极创建“会计基础工作标杆网点”

    2014年，建行张家界分行营业部借力“会计基础工作标杆网点”创建活动全面部署2014年会计工作，深入推进业务发展和“双基”进程。

    一是规范操作流程。坚持将每天晨会上对柜员从晨训到工前、从日中到日终进行业务提点和风险提示列入2014年业务主管的日常考核，确保牢记职责，每一环节尽量做到一丝不苟。岗位职责，实现层层把关，防控风险。

    二是强化基础管理。实行按月自查评分制，对发现的问题强化整改，确保不留问题死角，消除风险隐患；明确会计基础创建中的责任和考核，明确“老员工传帮带新行员”的职责；严格实行核算质量与绩效挂钩的考核办法，做到不走过场、奖罚分明，以期充分调动会计条线人员的积极性，增强了柜员按章操作，自觉防范柜面风险的意识。

    三是完善规章制度。根据业务发展、人员调整及时修改、补充、完善岗位责任制，制定学习培训制度、完善会计核算质量考核办法，制定会计检查制度，完善绩效分配办法，经全行通过修订了《张家界市分行营业部2014年会计工作考核方案》等，同时根据环境的变化对以上制度做到及时修订。

    四是加强会计培训。力推员工自主学习，做到人员、内容、时间三落实，将新制度、新业务、新规定及时传达到每一个人，从重要文件到会计答疑，再到学习兄弟行的先进经验，吸取教训，杜绝差错和风险，满足不断发展的业务需要。