建行永州分行多举措为员工办实事解难题

    建行永州分行高度重视员工工作，从员工最关心的问题入手，多渠道、多形式为员工办实事、解难题，出以人为本，突出情感，真正将关心关爱员工落到实处，进一步激发了员工的工作热情，提升了员工的满意度和归属感，增强了全行发展的凝聚力。

    该行加强民主管理，推行行务公开，认真组织召开职代会，征集、处理、落实并反馈职工代表提案。加大薪酬分配向基层倾斜力度，合理调控各单位、各岗位等级收入差距，加强基层绩效和工资管理，实施绩效工资按月预发制，落实最低工资保障制度，完善基层绩效工资考核分配，让广大员工充分享受改革发展的成果。积极改善基层一线员工的营业办公环境，加大职工之家建设力度，持续抓好职工食堂建设，全力解决员工就餐问题。加强全员岗位职业培训，提升员工综合素质和岗位履职能力。围绕全行中心工作和经营重点，开展形式多样的劳动竞赛活动，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，促进各项业务发展。通过调查摸底，建立健全特困员工情况档案，对突发性的家庭困难员工、患有重大疾病的困难员工加强关怀帮扶，助其树立工作生活信心，早日战胜困难。定期组织员工开展健康体检，使广大员工对自身身体状况具有清晰了解，对发现的问题及时采取预防和针对性措施，保障员工身体健康。成立篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等协会，广泛开展全民健身运动和文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，着力营造亲情文化与和谐发展工作氛围。