农行延边安图支行搭建员工平台添企业文化活力

    一、长期以来，安图支行营业部、新安、明安分理处三个营业网点每周至少组织一次主题晨会，由青年员工轮流主持，形式除传统的通知通告、文件传达、工作安排外，以青年员工的独特视角，开展形式新颖的主题晨会，如传递社会动态、办公室健身、日常保健等，极大地丰富了网点员工的工作氛围的同时，以轻松的形式开启一天工作，充分提高了员工工作效率。

 

    二、为充实支行企业文化，丰富员工生活，该行以青年员工为主导，全行员工献计献策，以农行主题活动为主线，开展一系列企业文化活动，融趣味性、益智性、参与性于一体，重在全员参与，拉近员工彼此的距离，加强情感交流，增强合作伙伴的默契，促使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

 

    三、该行本着“以人为本”的理念，将企业文化的建立逐步常态化，积极鼓励员工参与读书、着装礼仪、园艺、厨艺交流等，在缓解员工的工作压力的同时，为员工营造轻松愉快的工作氛围，增加友谊，互相学习，交流经验，促进员工间的情感交流，给员工以家的感受;另一方面，通过企业文化活动，加强员工之间的合作精神，凝聚全体员工合力，强劲推动支行又好又快发展。