年初以来，农行延边分行内控合规工作围绕合规文化建设工作和履职规范工作为两个主线，从风险排查、合规文化教育、整改工作、全面风险责任制、检查管理等重点工作为抓手，努力实现新突破。
一是开展风险排查。按照案件风险排查方案内容，结合全行实际，对信贷业务、银行卡、电子银行、临柜业务等重点业务环节内容进行一次自查，同时重点抽查春天行动经营指标的真实性及合规性。
二是开展合规文化教育活动。通过规章制度学习、案例分析、组织讨论、撰写体会等方式培养和营造诚实守信的合规管理氛围，做到“全员合规、全程合规、主动合规”。
三是制定整改工作考核方案，将整改的质量与效率作为提升风险处置能力、应对能力、执行力的一项重要工作来抓，将全面有效的整改作为风险管控的一项重要手段，对存在的问题坚决予以整改，对责任人给予处理，逐步杜绝屡查屡犯、屡禁不止的问题发生。
四是建立全面风险责任制，提高风险管理水平和风险控制能力，有效防堵违规行为、各类责任性事故和案件的发生，确保全行依法合规、稳健安全运营。制定《一级支行副职领导内控合规工作考核方案》，主动防范和控制经营风险，真正做到将“合规从高层做起”落实到经营管理之中，不断提高风险管控能力和水平。
五是加大各类检查监督的统筹管理，促进综合检查与专项检查合理搭配、案件排查与合规检查有机结合、业务板块尽职监督协同实施，提高检查工作效果;对重点关注发生风险可能性较大且风险发生后容易带来较大损失的业务，采取飞检模式，在保证飞检突击性的同时，提高检查的威慑力。
