建行长沙铁银支行成功组织综合化转型网点员工岗位考试

    根据上级行的统一部署，建行长沙铁银支行于3月5日-7日组织开展了综合化转型网点员工岗位考试。本次考试采取分场次循环考试的方式，共分为六场，72名考生报名参加考试。

    综合化转型网点员工岗位考试是第一年开考，为保证本次考试的顺利进行，省行数次下发邮件指导考试报名、考试组织、考前培训、考试环境搭建和系统测试等相关工作；铁银支行高度重视，考前，按照有关要求，对照人员岗位资格证书台帐，认真梳理相关岗位员工培训考试需求，筛选应参考人员；并根据实际使用需求及时征订并发放岗位培训教材，方便员工开展自学和考前复习。同时各相关业务部门积极配合，个人金融部负责机房、考试环境的搭建，电脑的配置；财务会计部负责考前培训答疑；人力资源部和纪检监察部全程参与监考；各支行也高度重视该次考试工作，统筹安排，妥善处理好员工工学关系，合理安排员工分批参加考试，确保了考试的顺利进行。

    在考试过程中，相关部门加强考场监督，严肃考场纪律，确保考试的公平、公正。整个考场秩序井然，考生沉着、仔细，无一人缺考，考试取得圆满成功。

    此次综合化岗位上机考试是对员工平时学习、工作成果的检验。铁银支行抓“考风”，促“学风”，围绕网点综合服务转型，加强网点员工业务处理能力、营销服务能力和风险防控能力的综合素质培训，提高了柜面员工学习业务的积极性，促进员工全面掌握完成岗位工作所需的业务知识、操作技能和行为规范，实现网点产品销售和客户服务效率的有效提升，有力地促进了该行网点的综合化建设。