工行保定涿州支行组织网点人才储备考试

    为深入推进干部制度改革，实施人才储备工程，3月11日晚，工行保定涿州支行组织网点负责人、客户经理人才储备考试。

    此次考试通过员工自愿报名，支行评委组采取笔试的方式考察报名者经营管理能力、员工队伍管理能力、市场拓展能力、网点建设能力、专业工作能力等个人素质。考试内容涵盖业务操作、现场管理、产品销售、文明服务、内控案防等内容。

    结合笔试，涿州支行将继续通过面试，全面考察报名者的政治素质、道德品质、专业能力、发展潜力，根据业务发展与岗位需要，好中选优，纳入人才储备库，以加大竞争性选人用人力度，拓宽选人用人视野，搭建起员工职业发展平台，为强行建设提供人才支持。