2014年3月10日，湘潭市总工会召开2013年度工会工作总结表彰大会，来自全市党政军机关、各局部办委、驻潭国企、大专院校、以及湘乡、韶山、湘潭县近千家单位工会负责人参加大会。经湘潭市金融工会的推荐，工行湘潭分行作为全市25家银行的代表，继2012年度荣获优胜单位后，再一次登上领奖台，获2013年度优胜单位，说明湘潭分行在2013年度构建和谐家园与支持地方经济发展所做出的卓有成效工作，得到了政府及社会各届的认可。
2013年，工行湘潭分行工会以创建和谐文化为前提，以“同业领先、系统进位”为总纲，以开展喜闻乐见的活动为平台，以提升全员竞争力为目标，围绕市分行党委提出的持续创建“三个满意”工程规划完成各项工作。
该行工会在“倡导阳光健康生活 创建学习型银行”活动中，开展了丰富多彩的企业文化活动，吸引了各年龄层员工参与：组织包括老干部春游、感动湘潭分行评选、秋季运会等各类文化体育活动，员工参与率达到了90%以上；组织下辖10个基层工会小组组建摄影、书法、瑜珈、广场舞、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，开展了寓教于乐的丰富多彩活动，多样化的平台让员工有了释放激情，展示才艺的机会。
该行从关心、关爱员工角度出发，通过各种方式帮助员工解决困难，助力员工在工行这个大家庭实现自我价值。该行按先偏远、后城区的思路，新建职工小家；新建或改善职工食堂，重点解决一线柜员午餐吃饭难问题；为35个网点配置了新风机，安装新通风设备的网点覆盖率达到100%，优质的空气环境既让员工满意，也让客户满意；以上门慰问、组织座谈、一对一帮扶等方式，对特困员工及员工家属进行了特困救助170人次；认真组织一年一度的全体员工体检，将女员工一年两次的妇检全部安排在三甲医院进行，为员工解决了后顾之忧。
该行还搭建了多形式化的劳动竞赛擂台助力业务发展，为员工提供技能提升、展示的平台。如开展机关本部旺季大个金劳动竞赛、80后新员工点钞大赛等。
在经营发展的同时，湘潭分行也积极承担社会责任。组织员工开展了爱心捐赠、爱心献血活动；积极对口帮扶破产特困企业和支持新农村建设；在全辖开展见义勇为基金捐赠活动；结对帮扶单亲特困女工，这些活动和工作的开展得到了市政府、总工会、公安、妇联等多个职能部门的认可。
