工行湘潭分行以新思路布局全年工会工作

    针对近期工作，该行要求一是在三八节前后以基层女工委为单位，开展丰富多彩的活动；二是在4月10日前应完成机关本部旺季劳动竞赛组织考核工作；三是启动第五届四次职工代表大会准备工作，加强职工代表提案内涵指导，督导各专业答复质量，确保员工充分行使自己的民主权利；四是对有建设职工食堂需求，且具备空置房的一线网点，在4月10日前应由市分行相关部门完成前期调研，统一做好费用申报；五是做好2014年员工体检工作，特别是女工的八项妇检，注意与承检医院做好时间安排；六是要求各基层工会根据上年经验，重新组建各类兴趣小组，以提升员工的生活、工作、学习品质；七是组织好地方工会的五一劳动奖章、三八劳动能手、巾帼文明示范岗的推荐参评工作，提升工商银行在金融同业中的品牌地位。

 

    根据上级行工委，市总工会、市妇联的年度工作计划，该行要求在6月底以前调整、补充、完善湘潭分行的全年工会工作规划；开展一期工会专干培训班，加强自身队伍的建设；从关心、关爱员工角度出发，对一线网点新风机质量展开全面检查，加快职工食堂的建设，提高员工的满意度；重新修订特困救助管理条例，规范申报程序，加强资料审查，确保每一笔救助资金真正用于有困难员工，让其分享到湘潭分行的发展成果；主动协助业务部门做好劳动竞赛，通过竞赛为湘潭分行发现、培养、输送更多的优秀人才。

 

    该行强调全年的工会工作应以人为本，以服务全辖员工为使命，以“创建学习型银行”为抓手，以构建和谐湘潭分行为目标，通过组织多样化的、员工喜闻乐见的活动为平台，按照上级行及地方工会和市分行党委的目标，求真务实，聚合人心，推动湘潭分行业务向新的目标发展。