工行湘潭韶山路分理处为摆脱业务发展落后的局面,在推动各项经营指标加快发展的同时,规范各岗位人员服务用语,提升自身业务理论识和服务技能,提高网点全体人员的整体服务效率和质量,减少服务投诉,全力建设“人民满意银行”。
该处加强了各类新业务知识的培训,特别要求优化精简业务处理过程,提高业务处理效率,要求将客户等侯的最长时间控制在20分钟内,单笔普通业务应在3分钟内办好,单笔复杂业务10分钟内办好,以熟练的业务技能赢得客户赞美,从真正意义上让客户满意。
分理处强化了以“客户中为心”的优质服务理念,要求现场主管利用晨会对网点人员进行5分钟的服务技巧培训,总结前一日发现的问题,提出解决方案,规范服务标准和与客户的沟通技巧,切实降低有效投诉。
大堂经理作为大堂引导员,承担了业务分流和客户业务指导的重任,在明确大堂经理的重要性后,该处强化大堂经理履职,一方面坚决杜绝大堂经理离岗现象,发现离岗一次罚款50元;另一方面要求大堂经理切实做好分流工作,对新开个人结算账户,积极推介电子银行业务,为客户第二次办理业务时及时分流到自助区域,减少柜台压力,为柜台阵地营销创造良好的环境。
同时,分理处强化了全体员工的安全意识,要求网点现场值班主管加强监管,提醒柜员、大堂经理、大堂保安做好对客户财物安全的提示和防诈骗工作,从而提高客户对服务工作的满意度。分理处大堂保安尽职尽责,时刻关注大厅情况,在2013年,大堂保安4次捡到客户遗失的手机、钱包、身份证等重要物品,及时上交网点负责人,通知失主领回,该处要求大厅值班人员继续做好营业场所的安保工作,当好网点的安全卫士。