工行湘潭雨湖支行认真开展党的群众路线教育实践活动，切实完成各阶段的工作要求。通过活动，实现了“思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立”的目标。
该行根据上级行系列文件精神，该行成立了群众路线教育实践活动领导小组，要求各党员领导干部应切实发挥带头示范作用，积极参加领导班子和所在支部的各项活动，结合各自分工建立活动联系点。
在教育活动开展过程中，该行突出宣传引导，有序组织活动的推动。召开了党的群众路线教育实践员工动员大会，以宣传幻灯片的形式,指导全体党员学习和理解相关文件规定；总支成员下到各自的支部和联系网点组织学习了《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费》、《损害群众利益--典型案例剖析》等学习文件和资料。鼓励员工通过向内部新闻平台开设的“党的群众路线教育实践活动”栏目投稿，及时报道活动进展情况。
支行采取了多项举措根治“四风”影响。一是力戒形式主义，将“实干”两字，融入到过程管理和精细化管理中；倾注入员工素质提升的每一次培训和考试、考核中；体现在大力加强执行力建设上。二是力戒官僚主义，通过密切与所辖二级支行的联系，深入了解各二级支行在实际业务发展中所遇到的困难，并及时给予帮助与支持。牢固树立以基层员工、广大客户为本的思想，善于从员工中汲取发展智慧，到基层去抓工作落实，在客户中检验服务成效，不断提高员工、基层和客户的满意度。三是力戒享乐主义，通过活动的不断深入开展，积极引导党员干部时刻保持敏锐的市场意识、强烈的风险意识，始终保持昂扬向上、争创一流、永不懈怠的精神状态。四是力戒奢靡之风，坚持勤俭办行。认真贯彻落实中央八项规定精神，进一步规范财务行为，自觉做到精打细算、勤俭办行，树立艰苦奋斗、励精图治的良好形象。
该行虚心听取员工的意见，着力解决员工急需解决，迫切需要解决的问题。一是考虑到部分员工没有午休场所，该行特把原有的员工宿舍进行重新装修，配备床、空调和桌椅等简单生活用具。二是为倡导阳光健康生活，丰富员工业余生活，支行工会设立了摄影小组、乒乓球小组和羽毛球小组，员工们踊跃参与，在工作之余强健体魄，提高凝聚力。三是进一步改善食堂环境，经过与员工以及食堂方面的多次沟通，促使食堂在食品安全卫生、用餐环境等方面有了长足的改善，使员工的“食”这一基本生活需求得到了保障。四是采取张弛有度、劳逸结合的方式，分批组织员工开展户外集体活动。五是采取“多劳多得，多劳大得”的绩效考核办法，提高员工工作积极性，将支行发展带入良性循环轨道。
